2011年初，已工作两年多的我决定寻找一份新的工作，寻找一个适合自己的发展平台。经朋友的推荐，我到新意参加面试。通过面试过程中的交流，我了解到所应聘的岗位的工作职责以及未来的发展路线，正好与我当时的职业规划相符合。就这样，新意选择了我，我也选择了新意。

       转眼间，七年过去了。

       这七年，是新意飞速发展的七年，也是我个人成长的七年。这七年，新意提供给我一个非常好的舞台。从刚入司的JAVA初级开发工程师，然后晋升为JAVA中级开发工程师，再到后来担任E-FRAME平台项目经理，再到现在担任E-FRAME平台技术经理。伴随着我技术能力、管理能力、团队协作能力的提升，我的工作岗位也在变化。

       在新意的七年，我的主要工作内容是E-FRAME平台的开发与维护。我也从普通开发工程师，逐渐的变成了同事眼中的“E-FRAME平台专家”。经常会接到现场工程同事的电话咨询平台的功能、收到客服同事请求协助排查问题的邮件，以及与项目组开发人员通过QQ探讨技术问题。在这无数次的技术支持工作中，我认识到平台在新意产品中扮演的重要角色，也认识到需要不断的提升自身的能力，才能提供更专业的技术支持，才能做好平台的工作。

       这七年，是新意飞速发展的七年，也是我们团队成长的七年。从最初的E-FRAME平台项目组，到现在融入公共技术平台产品部，我们的团队在发展壮大，更加富有战斗力。记得去年客户现场一个平稳运行多年的系统，短时间内多次出现宕机的情况。由于客户的环境还与第三方系统合并部署，环境十分复杂。现场反馈的信息只有一个出错日志，从日志看信息十分有限，问题的排查也似乎没有方向。但我们坚信只要是问题，就一定可以模拟重现，就一定可以解决。我们立即组织了问题排查小分组，大家一起开放思路提出各种假设，进行验证，终于模拟出与现场一样的问题现象，最终解决了一个隐藏多年的BUG。我们也是一个有创新力的团队，通过对日常工作分析和总结，我们与时俱进研发出了新意运维助手，一款能在手机上运维的软件产品，得到了公司领导的认可，

       这七年是与新意共同发展的七年，也是我们专注于打造平台的七年。